Amplio portafolio de servicios acreditados y certificados: inspección, calibración, certificación, consultoría, capacitación, desarrollo tecnológico y software.
Experiencia y posicionamiento en sectores críticos y altamente regulados (hidrocarburos, hídrico e industrial).
Capacidad interna para desarrollar tecnologías digitales (automatización, sistemas integrados).
Compromiso implícito con la sostenibilidad y con la ética empresarial.
El equipo de trabajo cuenta con un segmento de colaboradores con amplia experiencia técnica especializada en inspección, calibración, consultoría y desarrollo tecnológico.
Conocimiento y respaldo amplio por parte de jubilados de PEMEX.
La empresa está certificada bajo las Normas ISO NMX-CC-9001-IMNC-2015, NMX-SAA-14001-IMNC-2015ISO 14001:2015, ISO/IEC 27001:2022 y NMX-SAST-45001-IMNC-2018 ISO 45001:2018.
Se dispone de una amplia red de contactos estratégicos mediante la cual se incrementa la cartera de clientes.
Talento humano comprometido.
Somos la única empresa en américa latina con la capacidad de realizar calibraciones a medidores de flujo de gas natural de alto alcance
Flexibilidad para adaptarse a cambios del mercado y necesidades de clientes
La empresa cuenta con misión y visión claras
Los colaboradores muestran iniciativa y capacidad de adaptación en contextos desafiantes
Se cuenta con alianzas estratégicas con otras empresas muy competitivas en el sector.
DEBILIDADES (Reducirlas)
Dependencia significativa de sectores volátiles como hidrocarburos.
Riesgo de atrasos en cumplimiento de metas debido a que los procesos se encuentran en proceso de estandarización y digitalización.
Posible resistencia al cambio por parte de personal al implementar nuevas metodologías ágiles y sistemas digitales.
Riesgo financiero debido a la cartera concentrada en pocos clientes corporativos.
Falta de organización interna
Falta de retención de personal estrátegico
Falta de políticas y reglamentos fijos y sólidos
Dependencia de proveedores externos críticos, con contratos que necesitan reforzarse.
Falta de una estructura organizacional definida a mediano y largo plazo
Falta de participación, compromiso y liderazgo en la implementación y operación de los sistemas de gestión y de las buenas prácticas por parte de la plantilla de colaboradores activos y por la parte directiva
Dificultad para medir desempeño y establecer indicadores confiables
Variabilidad en la calidad del servicio/producto.
Falta de alineación estratégica en temas de calidad
No se poseen los alcances estandarizados de los servicios ofrecidos
Falta de estudios de mercado de nuestros servicios
Falta de personal operativo
Falta de planeación y control de proyectos.
Cultura organizacional con baja madurez en seguridad de la información
Procesos de compras y aprovisionamiento lentos, que afectan tiempos de operación.
Falta de claridad de roles y responsabilidades
Dependencia de personal clave para soporte y mantenimiento de sistemas o equipos.
Infraestructura tecnológica y prácticas operativas no totalmente estandarizadas entre sedes.
Asignación insuficiente de recursos para la operación cotidiana
Baja integración de controles de seguridad en operaciones de campo
Escasa cultura de reporte de incidentes de seguridad y seguimiento de mejoras.
Falta de liderazgo visible y participativo en algunos niveles organizacionales
Falta de capacitación para el personal nuevo y personal de base
Comunicación interna deficiente entre áreas o niveles
Dependencia de métodos manuales o poco automatizados
Falta de integración entre sistemas (ERP, CRM, etc.)
Falta de control presupuestal
Falta de planes de carrera o sucesión
Ausencia de controles internos o auditorías periódicas
Inexistencia de un sistema formal de gestión documental
OPORTUNIDADES (Prepararse para aprovecharlas)
Alta demanda de servicios de inspección, calibración y certificación en sectores regulados (hidrocarburos, hídrico, industrial, farmacéutico).
Creciente interés de la industria y de los clientes en sostenibilidad, responsabilidad social y cumplimiento ambiental, que abre puertas a nuevos contratos.
Tendencia del mercado por adoptar avances tecnológicos (IoT, big data, digitalización) que facilitan trazabilidad y eficiencia operativa y cumplimiento normativo.
Impulso gubernamental en la oferta de programas de financiamiento para empresas con proyectos verdes y digitales.
Existencia de sectores menos expuestos a crisis de hidrocarburos como aeronáutico, farmacéutico y alimentario.
Existencia de regiones con alta actividad en la industria de hidrocarburos como sureste (Tabasco, Veracruz), la zona costa del Golfo, norte del país, que demandan servicios de unidades de inspección, calibración, unidades móviles, etc.
Disponibilidad de herramientas estratégicas para garantizar la calidad de los servicios proporcionados
Crecimiento de la demanda de servicios (inspecciones, calibraciones, SGM, SASISOPA, etc) para el sector de gas natural.
AMENAZAS (Prepararse para defenderse)
Cambios frecuentes en regulaciones ambientales y de seguridad industrial que pueden incrementar costos de cumplimiento.
Alta competencia de empresas nacionales e internacionales con precios agresivos y certificaciones consolidadas.
Fluctuaciones económicas y políticas a nivel nacional e internacional que afectan la inversión en sectores industriales estratégicos.
Alteraciones en regulaciones, cambios de requisitos normativos o políticas públicas que favorezcan proveedores más grandes.
Tarifas más competitivas de otras empresas del sector.
Incremento de ciberataques
Reducción de inversión en el mercado en hidrocarburos